Търсения

Социална кооперация: законодателство


Социална кооперация: законодателство, какво казва законът за регистрация в регистъра и за данъчните такси на акционерите. Данъци за плащане и социално осигуряване (INPS).

Там социална кооперация това е специална правна форма, която може да се използва от социални предприятия, които имат за цел да преследват цели с нестопанска цел. Въз основа на l. 381/1991 и Законодателен указ 460/1997, които уреждат живота на социалните кооперации, тези организации имат за цел да преследват общия интерес на общността в промоция и къмсоциална интеграция на гражданите, през управление на социално-здравни и образователни услуги и чрез него извършване на различни дейности, които са насочени към насърчаване на трудовия стаж на хора в неравностойно положение (като физически инвалиди или наркомани).

Регламенти

По закон социалните кооперации могат да работят в една от двете дейности (управление на услуги или различни дейности), но не и в двете. Доказателството, че двете дейности са функционално свързани, е изключение: в този случай обаче законодателят изисква социални кооперации да раздели строго двете ръководства, като се има предвид, че се предоставят различни отстъпки.

Социална кооперация: регистрация в регистъра

Социалните кооперативни дружества са регистрирани в осмия раздел на Националния регистър в префектурния регистър, през Раздел за социално сътрудничество. От датата на тази регистрация те ще могат да се възползват от специфични данъчни и други облаги.

Членове

В екипа на социални кооперации възможно е да се разграничат различни видове акционери.

  • Работници, които допринасят за работата си срещу заплата;
  • Потребители, които използват услугите, предлагани от кооперацията, пряко или косвено;
  • Кредитори, които не се интересуват от взаимните ползи от социалната кооперация, а само от възможността да могат да направят парична инвестиция в тях;
  • Доброволци, чийто брой не може да надвишава половината от общия брой членове, които предоставят бизнеса си безплатно за целите на солидарността (следователно те не получават възнаграждение).

При тип б) социалните кооперации, т.е. тези, които извършват различни дейности, тогава е възможно да се разграничат обикновени работещи членове е работещи партньори в неравностойно положение: при всички случаи последните не могат да надвишават 30% от общия брой работници.

Пенсията

Сред основните предимства на социално сътрудничество, има фактът, че докато обикновените работещи членове се приравняват на подчинени работници, работниците в неравностойно положение могат да се възползват от намаляването на задължителните вноски върху изплатените заплати.

Данъчни облекчения за социални кооперации

В допълнение към социалните осигуровки, социални кооперации могат да се възползват от важни данъчни облекчения. Необходимо е обаче, извън критерия за преобладаваща взаимност, кооперациите да въведат в своя устав и уважение:

  • забраната за разпределяне на дивиденти, надвишаващи максималната лихва по облигационните спестовни облигации, увеличена с 2,5 пункта в сравнение с реално изплатения капитал;
  • забранено е възнаграждението на финансовите инструменти, предлагани за записване на членове на кооперации, надвишава 2 точки по отношение на лимита, определен за дивиденти;
  • забраната за разпределяне на резерви между членовете на кооперацията;
  • задължението за дарение (в случай на корпоративно прекратяване) на всички корпоративни активи, нетно от акционерния капитал и натрупаните дивиденти, на взаимни фондове за насърчаване и развитие на сътрудничеството.

По отношение на IRES доходите на социалните кооперации са освободени, ако размерът на заплатите, които са изплатени на членовете, които работят непрекъснато, е не по-малък от 50% от общата стойност на всички останали разходи, с изключение на сурови и спомагателни материали. Вместо това освобождаването се намалява до 50%, ако размерът на тези заплати е по-малък от 50%, но поне равен на 25%.

Социална кооперация: законодателство

В допълнение към това, производствените и трудовите кооперации могат да се възползват от приспадането от доходи от бизнеса на сумите, изплащани на работещите членове като добавка към заплати (отстъпки) до лимита на заплатите, увеличени с 20%.

Сред допълнителните предимства, в областта на IRAP, социалните кооперации, които извършват различни дейности, насочени към трудоустрояване на хора в неравностойно положение, е възможно да се приспаднат разходите за труд на такива хора от данъчната основа. Ако, от друга страна, кооперациите извършват управленски дейности на социално-здравни и образователни услуги, на регионален принцип е възможно да се получи признаването на намален процент на IRAP в сравнение с установеното от законодателя по обичайния начин или , в някои случаи правото на освобождаване от самия данък.



Видео: The Facts About NAFTA (Септември 2021).